部长：魏进家

职责与任务介绍：

1.在主管校领导的领导下，主持人力资源部工作，贯彻执行校党委、行政的决策精神，全面负责人力资源部职责范围内的工作；

2.“依法管理” 、“依法办事”，贯彻落实党和国家的各项有关人事、人才工作的政策、法规、制度，公正、公平地执行学校的各项规章制度；

3.制定与实施学校队伍建设规划，并在实施中负责与学院以及相关职能部门的协调、配合和沟通；

4.进行校内人事制度改革和队伍建设工作的调查研究，推进全校人事工作和队伍建设工作的发展，为校领导在工作决策方面当好参谋助手；

5.坚持部务会决策制度，完善“部务公开”工作机制，促进作风建设；

6.加强与上级主管部门及兄弟院校人事部门的沟通与联系，促进学校人事工作的开展。代表学校参加政府部门或相关学会举办的工作会或研讨会；

7.完成上级布置的其他工作任务。

副部长：鲁伟

职责与任务介绍：

1、协助部长贯彻落实学校关于教师思想政治建设决策部署，完善并落实师德师风建设制度、规划、考评等工作；

2、协助部长贯彻落实学校关于队伍建设的各项决策、部署，组织实施队伍建设规划中的有关内容；

3、制定完善教师、专职科研（博士后）、技术支撑、管理等各支队伍的选人用人政策，组织实施各支队伍的招聘工作；

4、拟订教职工培养的规划和相关政策规定，落实教职工国内外培训进修工作，加强青年教师培养；

5、完成领导布置的其他工作。

副部长：焦在滨

职责与任务介绍：

1.协助部长贯彻落实学校关于队伍建设的各项决策、部署，组织实施队伍建设规划中有关人事综合改革的内容；

2.制定完善全员聘用合同制度实施方案，并负责组织落实；

3.落实国家和学校有关收入分配的方针政策，完善校内收入分配制度改革；

4.负责机构编制、职务岗位、合同考核、薪酬奖惩等方面的日常工作；

5.完成领导布置的其他工作。

高层办副主任：沈超

职责与任务介绍：

1、落实学校关于高层次人才队伍建设的各项决策、决定；

2、制定高层次人才队伍建设规划，重点做好高层次人才的引进、培养的政策措施和制度体系完善；

3、统筹规划、指导做好国家、省部各级各类高层次人才的推荐、申报工作和本校高层次人才计划的实施工作；

4、加强学科人才队伍调研，指导各学院制定并实施队伍建设方案；

5、完成领导布置的其他工作。

综合办公室 主任：翟娜

职责与任务介绍：

1、负责人力资源部内务，协调督办各业务办公室办理教职工日常事务和落实部务会决议；

2、负责办公信息化建设、档案管理和数字化档案建设、教职工入职服务和人员库的管理维护，以及文件的收发、登记、传阅、督办、存档和印章管理；

3、起草年度工作计划和总结，负责综合性事务的政策研究与文件、报告起草；

4、负责校内外接待及人力资源部信访工作；

5、完成领导布置的其他工作。

社会保险管理中心 主任：和云祥

职责与任务介绍：

1、协助部长贯彻落实国家和学校关于社保方面的各项决策、部署；

2、执行国家各项社保政策，实施医疗、养老、工伤、生育、失业等基本保险制度；

3、建立和完善相关社会保险的校内补充制度；

4、建立统一的社保信息库，做好教职工社保的日常变更、转接、缴费及教职工退休审批等工作；

5、完成领导布置的其他工作。