部门领导

部长:雷利利

职责与任务介绍:

1、在主管校领导的直接领导下,主持人力资源部工作,贯彻执行校党委、行政的决策精神,对人力资源部职责范围内的工作全面负责;

2、“依法管理” 、“依法办事”,贯彻落实国家和教育部的各项有关人事、人才工作的政策、法规、制度,公正、公平地执行学校的各项规章制度;

3、制定与实施学校队伍建设规划,并在实施中负责与学院以及相关职能部门的协调、配合和沟通;

4、进行校内人事制度改革和队伍建设工作的调查研究,推进全校人事工作和队伍建设工作的发展,为校领导在工作决策方面当好参谋助手;

5、坚持部务会决策制度,完善“部务公开”工作机制,促进机关作风建设;

6、加强与上级主管部门及兄弟院校人事部门的沟通与联系,促进学校人事工作的开展。代表学校参加政府部门或相关学会举办的工作会或研讨会。 完成上级布置的其他工作任务。

 

副部长:许佳辉

职责与任务介绍:

1、协助部长贯彻落实学校关于队伍建设的各项决策、部署,组织实施队伍建设规划中有关人事综合改革的内容;

2、制定完善全员聘用合同制度实施方案,并负责组织落实;

3、落实国家和学校有关收入分配的方针政策,完善校内收入分配制度改革;

4、负责机构编制、职务岗位、合同考核、薪酬奖惩等方面的日常工作;

5、完成领导布置的其他工作。

 

副部长:高宏

职责与任务介绍:

1、协助部长贯彻落实学校关于队伍建设的各项决策、部署,组织实施队伍建设规划中的有关内容;

2、制定完善教师、专职科研、技术支撑、管理等各支队伍的选人用人政策,组织实施各支队伍的招聘工作;

3、拟订教职工培养的规划和相关政策规定,落实教职工国内外培训进修工作,重点加强青年教师培养;

4、负责博士后队伍建设和日常管理服务工作;

5、完成领导布置的其他工作。



综合办公室 主任:翟娜

职责与任务介绍:

1、  负责人力资源部内务,协调督办各业务办公室办理教职工日常事务和落实部务会决议;

2、  负责办公信息化建设、档案管理和数字化档案建设、教职工入职服务和人员库的管理维护,以及文件的收发、登记、传阅、督办、存档和印章管理;

3、  起草年度工作计划和总结,负责综合性事务的政策研究与文件、报告起草;

4、  负责校内外接待及人力资源部信访工作;

5、  完成领导布置的其他工作。

 


高层次人才办公室 副主任:刘莹

职责与任务介绍:

1、协助主任落实高层次人才队伍建设的规划,执行学校有关高层次人才队伍建设的决议;

2、组织实施国家、省部、学校各类高层次人才计划的申报工作;

3、负责各类高层次人才计划入选者的合同签订、考核续聘和日常管理工作;

4、加强对外沟通联络,挖掘人才信息,建立人才资源信息库,为学科推荐各类优秀人才;

5、完成领导布置的其他工作。


社会保险管理中心 主任和云祥

职责与任务介绍:

1、协助部长贯彻落实学校关于社保方面的各项决策、部署;

2、落实国家各项社保政策,实施医疗、养老、工伤、生育、失业等基本保险制度;

3、建立和完善相关社会保险的校内补充制度;

4、建立统一的社保信息库,做好教职工社保的日常变更、转接、缴费及教职工退休审批等工作;

5、完成领导布置的其他工作。



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