根据工作需要，现面向校内公开招聘新能源科学技术与工程学院文员4名，岗位名称、岗位职责、任职条件及报名程序如下：
一、岗位名称、岗位职责、任职条件
岗位1
（一）岗位名称
前沿交叉与科教产教双融合研究生培养服务岗
（二）岗位职责
1.研究生招生与跨学科选拔服务：负责新能源及相关交叉学科研究生招生宣传与咨询，承担材料审核、复试录取、推免与调剂、录取数据归档与统计分析等工作；协助科技-人才-教育融合发展主管完善本硕博贯通选拔和跨学科生源组织机制，吸引跨专业优质生源进入新能源领域。
2.本硕博贯通培养过程服务：承担本科生直博、硕博连读、跨学科联合培养等模式的过程服务，做好培养方案执行、课程体系衔接、跨学院课程互选、排课选课、成绩学籍、开题与中期考核等具体工作，保障培养链条衔接顺畅。
3.科教产教融合型学位与论文服务：承担学位论文格式审查、送审、答辩安排与学位评定材料准备；协助推进重大科研任务、产业课题和国际合作资源进入学位研究过程，促进科研训练、成果转化与学生实践能力提升。
4.导师队伍与培养质量支撑：协助开展导师遴选与资格审核，协助推进校内导师、企业导师、产业专家和国际合作导师队伍建设；做好培养过程预警、学位论文质量跟踪、教学改革项目材料组织和质量保障相关服务。
5.研究生数据与培养评价支撑：维护研究生管理与数据系统，完成招生、培养、学籍、学位等环节的数据核对、统计分析与档案归档；支撑学院学科评估、培养质量评价、国际认证和融合育人成效分析所需的数据工作。
6.政策执行与跨部门服务：落实国家、学校及学院研究生教育相关政策，协助主管协调学院内部各系所、实验室、科研平台、企业合作单位和国际合作单位之间的培养事务；及时反馈并协助处理师生在教学与培养过程中的具体问题。
7.国际化与创新创业服务：协助做好研究生国际交流、联合培养、海外研修等项目服务；支持研究生参与创新创业竞赛、产学研对接和成果转化实践活动，增强就业竞争力、创新能力和行业影响力。
8.完成领导交办的其他工作。
（三）任职条件
1.符合学校职员聘任基本条件。
2.具有全日制硕士及以上学历学位，具有动力工程及工程热物理、新能源、教育学、信息管理等相关专业背景。
3.熟悉高校研究生招生、培养、学籍、学位、导师管理、质量保障和科教产教融合培养等政策流程，具有高校研究生培养服务或教学管理经历，并能提供工作业绩证明材料。
4.具有良好的组织协调、沟通联络、文字表达、材料整理、信息化办公和数据处理能力。
5.政治立场坚定，品行端正，责任心强，具有良好的服务意识、保密意识、协作精神和职业操守。
6.身心健康，年龄一般不超过35周岁；相关岗位业绩突出者可适当放宽。
岗位2
（一）岗位名称
高层次师资队伍建设与发展服务岗
（二）岗位职责
1.高层次人才与领军团队引进服务：围绕学院学科建设、重大任务和战略发展需求，承担高层次人才、领军团队、优秀青年人才、专职科研人员、实验技术骨干等引进服务，做好招聘宣传、人才联络、材料初审、专家评议、面试组织、流程跟踪和入职衔接。
2.人才项目与优秀青年培育服务：承担国家、省部级、学校各类人才计划的申报组织、材料整理、形式审核、系统填报、过程跟踪和服务保障，协助做好优秀青年人才项目储备、培育支持和跟踪服务。
3.人才团队建设支撑：协助开展师资队伍规划、岗位需求分析、领军团队结构分析、人才储备库建设、师资结构统计、队伍发展报告和人才工作数据分析，支撑学院高水平人才团队建设。
4.青年人才成长服务：协助做好青年教师、博士后、专职科研人员等成长服务，承担入职培养、项目申报、平台对接、考核评价、发展跟踪和政策咨询等工作，服务青年人才长期发展。
5.科教产教融合导师队伍服务：协助推进校内导师、企业导师、产业专家和国际合作导师等导师队伍建设，做好聘任材料、资格审核、信息维护和服务联络，支撑本硕博贯通、产教融合和国际合作融合培养。
6.聘任考核与人事服务：承担职称评审、岗位聘任、聘期考核、年度考核、岗位晋升、博士后进出站及考核等材料审核、系统填报、会务组织、结果反馈和档案归档。
7.人事数据与综合保障：承担教职工入职、合同、考勤、请销假、离职、退休、延聘、绩效薪酬、社保公积金等日常人事服务，负责人事系统维护、数据统计、台账建设和档案管理，为战略运行与资源保障提供基础数据支撑。
8.完成领导交办的其他工作。
（三）任职条件
1.符合学校职员聘任基本条件。
2.具有全日制硕士及以上学历学位，具有人力资源管理、公共管理、教育管理、信息管理、能源动力、新能源等相关专业背景。
3.熟悉高校人事管理、人才引进、人才团队建设、职称评审、岗位聘任、绩效考核、博士后管理和人才项目申报等政策流程，具有高校、科研院所或高水平科研平台相关工作经历，并能提供工作业绩证明材料。
4.具有较好的文字写作、材料组织、数据统计和信息化办公能力。
5.政治立场坚定，品行端正，责任心强，具有良好的服务意识、保密意识、协作精神和职业操守。
6.身心健康，年龄一般不超过35周岁；相关岗位业绩突出者可适当放宽。
岗位3
（一）岗位名称
科技创新与成果转化应用服务岗
（二）岗位职责
1.科研项目与有组织科研服务：承担学院各级各类科研项目申报组织、材料审核、过程跟踪、中期检查、结题验收、绩效材料整理和档案归档等工作，重点服务跨学科协同类项目、重大任务培育和产学研联合类项目的全流程管理。
2.科研成果与奖励申报服务：在科技创新与成果转化应用主管指导下，承担学院标志性科研成果梳理、成果线索征集、成果材料收集、申报条件核验、奖种匹配、申报辅导、专家评议组织和科技奖励申报材料组织服务。
3.科研平台与工程验证支撑：协助做好科研平台、创新基地、校企联合平台、联合实验室、工程验证平台、学科建设、年度报告、评估考核等材料准备、数据汇总、运行台账和信息报送工作。
4.科研数据与成果台账管理：负责学院论文、专利、软件著作权、技术标准、科技奖励、成果鉴定、成果转化应用等各类数据与信息的统计、审核、认定、归档工作；建立并维护科研项目、成果、平台、团队、转化应用及学术活动综合数据台账，为科研管理、成果申报和资源配置提供数据支撑。
5.成果转化应用与产学研对接服务：协助策划和组织学术讲座、专家论证会、企业对接会、成果路演、示范应用对接等活动，做好技术需求收集、成果信息维护、合作材料准备和过程跟踪，促进新能源领域学术界与产业界深度交流合作。
6.重大任务与专项材料支撑：协助做好重大科研任务、跨学科攻关项目、校企合作专项、国家及省部级重点研发计划的组织实施与过程跟踪；承担重大项目培育材料准备、团队信息汇总、专家论证会务、任务台账维护和节点跟踪等具体支撑工作。
7.科研平台运行与合规管理：承担科研平台、实验室等日常运行与安全监管；维护校外示范基地、研究生培养基地、联合研究中心等校企合作基地与平台管理台账；落实科研诚信、知识产权保护、数据安全与保密制度，保障科研与转化活动合规高效。
8.完成领导交办的其他工作。
（三）任职条件
1.符合学校职员聘任基本条件。
2.具有全日制硕士及以上学历学位，具有新能源、动力工程及工程热物理等相关专业背景。
3.熟悉高校科研项目管理、科研平台建设、成果奖励、知识产权、横向项目、成果转化应用等政策流程，具有高校、科研院所、重点实验室或科研平台相关工作经历，并能提供工作业绩证明材料。
4.具有较好的文字写作、数据统计、信息化办公和综合分析能力，能够完成科研项目材料、平台建设材料、成果奖励材料、成果转化应用材料、年度报告和统计分析材料。
5.政治立场坚定，品行端正，责任心强，具有良好的服务意识、保密意识、合规意识和团队协作精神。
6.身心健康，年龄一般不超过35周岁；相关岗位业绩突出者可适当放宽。
岗位4
（一）岗位名称
国际合作融合与开放发展服务岗
（二）岗位职责
1.国际合作融合平台服务：围绕学院国际合作融合、开放办学和前沿交叉学科建设，承担海外高校、科研机构、国际组织、外籍专家和国际合作伙伴联络，协助推进国际合作协议、备忘录签署、联合培养和科研合作项目实施。
2.学生国际交流与开放培养服务：承担学生海外访学、交换学习、联合培养、国际暑期学校、国际会议、来华留学生交流等项目的申报、审核、手续办理、过程跟踪、数据统计和归档，支撑学生国际视野和跨文化能力培养。
3.外籍专家与海外人才服务：承担外籍教师、海外专家、国际访问学者的聘请联络、合同协调、邀请函办理、来华手续、行程安排、在校服务、离校手续和档案管理。
4.国际会议与高端外事活动服务：协助组织国际会议、双边或多边学术交流、国际专家咨询会、海外人才洽谈会等活动，做好报批、方案、材料、会务、翻译和接待服务。
5.国际科研合作与开放创新支撑：协助科技创新与成果转化应用主管做好国际科研合作、联合实验室、国际专家咨询和开放创新网络建设相关服务，支撑学院提升全球学术影响力和开放创新能力。
6.国际传播、外事合规与数据管理：负责学院英文网站、英文新闻、英文宣传材料和国际合作数据库维护与更新；落实学校外事管理、出国出境、外籍人员管理、涉外保密和国际合作相关规定，做好涉外材料统计、信息报送、档案归档和风险提示。
7.完成领导交办的其他工作。
（三）任职条件
1.符合学校职员聘任基本条件。
2.具有全日制硕士及以上学历学位，具有新能源、动力工程及工程热物理、外国语言文学、国际关系、国际教育、公共管理等相关专业背景。
3.熟悉高校国际合作交流、外籍专家管理、学生国际交流、国际会议报批、出国出境管理、中外合作办学、国际科研合作和涉外宣传等政策流程，并能提供工作业绩证明材料。
4.具有优秀的英语听说读写译能力、跨文化沟通能力和国际交流服务能力，具有应急处置和风险防控意识。
5.政治立场坚定，品行端正，责任心强，具有良好的服务意识、保密意识、合规意识和团队协作精神。
6.身心健康，年龄一般不超过35周岁；相关岗位业绩突出者可适当放宽。
二、报名程序
应聘者填写《西安交通大学职员岗位应聘表》，同时提交本人简历。面试时间、地点另行通知。
报名截止时间：2026年7月16日18:30
联系人：吴老师
电话：88960030
地址：创新港涵英楼东侧10楼10138室
人力资源部
2026年7月10日
