9月11日至12日，西安交通大学2025年新教工入职集中培训在兴庆校区多功能厅举行，300余名新教职工报名参训。本次培训由党委教师工作部、人力资源部组织，旨在全面提升新教工思想政治水平、职业道德素养和岗位胜任能力，推动他们更好地融入学校、服务学校发展。

理想信念领航，传承精神力量

国家级领军人才、机械学院梅雪松教授为新教工讲授入职第一课，以“变局中有关教育模式发展的一点浅见”为主题作“大先生”理想信念专题报告。他从当前世界百年未有之大变局出发，深入剖析了经济与科技领域面临的重大变革与挑战，系统阐述了教育、科技、人才“三位一体”协同融合发展对实现强国建设与民族复兴的重大意义。他还结合自身教学科研历程，特别是西安交通大学优艾智合—西安交大具身智能机器人研究院的实践探索，详细介绍了学校“6352”工程与“1121”模式的战略布局与实施成效，为新教工上了生动的“入职第一课”，激励新教工勇于面对时代变局、敢于迎接挑战、积极投身教育创新与实践，站在时代潮头，引领教育变革，以实际行动传承弘扬西迁精神与教育家精神。

筑牢安全底线，强化责任意识

科研院、党委宣传部、党委教师工作部围绕职业准则与思想底线开展专题培训。科研院副院长、项目组织管理处处长王庆琳详解科研项目申报与实施中的诚信准则，借实际案例警示学术不端危害，明确学术“红线”与“底线”；党委宣传部副部长梁辉则从高校思想政治工作的重要性、挑战及应对策略展开，强调立破并举、守正创新，要求新教工突出“仁而爱人”、强化综合素养，弘扬正能量、筑牢主阵地；党委教师工作部副部长冯亮副教授结合《新时代高校教师职业行为十项准则》，以典型师德案例解读教师行为边界，要求新教工坚守为党育人、为国育才初心。

保密办主任任明强、网信中心副主任徐墨、保卫处副处长何志军、实验室处谷文媛老师分别围绕保密教育、信息安全、校园安全、实验室安全等主题进行培训。他们通过详实的数据、生动的案例，向新教工传授安全知识和防范技能，强化新教工的安全意识和保密意识，确保学校教学、科研等工作在安全、稳定的环境中开展。

解读政策服务，助力职业发展

为帮助新教工快速熟悉学校各项政策和服务，各职能部门在集中培训期间进行了全面且细致的解读。

学科办副主任李英英介绍学校学科布局与规划，助力新教工找准个人职业与学科建设的契合点；人力资源部副部长鲁伟深入解读人事人才政策，从岗位聘用、考核评价到职业规划，明晰新教工成长路径与学校支持举措；社科处处长梅红，科研院副院长、基础与海外合作处处长刘永忠，科研院产教融合与成果转化处副处长孔春才分别聚焦人文社会科学研究、科研项目申报、成果转化路径等内容，结合实际提供专业建议，帮助新教工在科研道路上精准发力。

大仪中心主任高禄梅、财务处副处长李琳、党委统战部副部长程洪莉、国际处国际交流主管刘筱、图书馆学习支持服务部副主任安嘉璐分别介绍设备共享平台、财务服务、统战工作政策、国际交流政策及图书馆资源，为新教工高效利用资源、顺利开展工作提供清晰指引。校工会副主席谢志锋则详解工会职能，介绍了文体活动、福利慰问、权益保障等内容，表示工会作为教职工“温暖家园”，将始终做新教工的 “贴心人”。

聚焦教学育人，夯实教育根基

教师教学发展中心副主任张健全面介绍学校在教师教学能力培养方面的规划和支持措施，为新教工提升教学能力提供系统的路径和方法。教务处副处长杨建科、研究生院学位办公室主任陈永华分别对本科生人才培养体系和研究生人才培养政策进行深入解读。他们强调本科和研究生教学的不同特点和重点要求，为新教工在不同层次人才培养中明确教学目标、把握教学方法提供指导，助力新教工更好地履行教学职责，培养高素质人才。

马克思主义学院刘源副教授围绕《破解课程思政的困惑和误区》，结合不同学科案例深入剖析课程思政的内涵、设计方法和实施路径，帮助新教工在教学中有效融入思政元素，实现知识传授与价值引领的有机统一，培养学生正确的世界观、人生观和价值观。马克思主义学院段朱清老师以《西迁精神的时代传承》为题开展思政课教学展示，从交大西迁的决策背景，到师生们响应号召、扎根西部的感人故事，再到西迁精神对当下教育工作的启示，带领新教工回溯西迁历史，深度挖掘西迁精神在新时代的价值。

分享成长经验，共促砥砺前行

在培训过程中，能动学院钱苏昕教授和医学部公共卫生学院马乐教授作为优秀教师代表分享了个人成长故事与工作感悟。钱苏昕教授回顾自己在科研道路上的探索历程，从遇到的困难挫折到取得的突破成果，他的分享让新教工看到坚持与努力的意义；马乐教授则围绕科研突破、岗位适应、应对挑战等方面分享经验，为新教工提供实用的建议和方法。他们的分享让新教工深受鼓舞，为新教工树立了榜样，激励新教工在各自岗位上努力奋斗、实现职业理想。

培训会上，学校为每位新教工发放“西迁精神系列丛书”，邀请人文学院音乐教育中心李娟教授介绍交大校歌的创作背景和内涵，带领新教工学唱校歌《为世界之光》，帮助新交大人传承学校文化、建立情感纽带。

后续，学校还将组织“寻迹交大”“走进秦创原”等实践参访活动，让新教工深入了解校情省情。各职能部门也会针对不同岗位开展专项培训，持续提升新教工的岗位胜任力。此次培训为新教工搭建了全面了解学校、快速适应岗位的平台，参训教工纷纷表示将以此次培训为起点，秉承西迁精神，牢记教育使命，迅速融入新岗位，为学校高质量发展贡献力量。

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