为推进人事人才工作高质量发展，加强部门内部沟通交流与业务学习，提升部门凝聚力，西安交通大学人力资源部于2025年7月29日下午在创新港涵英楼召开人事人才工作研讨会。人力资源部全体成员参会，会议由魏进家部长主持。

会上，全体成员围绕“数字化转型下的人力资源管理效率提升”“三支队伍建设与学科发展匹配度”“青年教师成长支持体系的创新”“人事人才服务‘一站式’优化路径”“考核评价改革下的考核周期及评价体系”等五大核心议题分三组展开深入研讨。

各小组在讨论中形成多项共识，并就AI赋能人事系统和人事人才工作、加强各支队伍均衡发展、创新部门工作方式方法等方面提出了工作建议。

汇报结束后，魏进家对各小组讨论成果给予充分肯定，并提出明确改进要求。他强调要加快人力资源信息平台建设，推动人事系统向全流程开发转变，利用AI赋能业务办理与人才画像；加强基层调研与政策宣讲，通过“小而精”“背靠背”等多样化方式挖掘一线需求，积极学习兄弟院校经验；扩大人才诊断分析范围，将博士后队伍纳入其中，打造特色培养路径；主动夯实学院引才用才主体责任，完善人才配套政策与激励机制，实现各类队伍均衡发展。

魏进家表示，面对人事人才工作的新要求与新挑战，部门全体成员将充分发挥主观能动性，群策群力、团结协作，推动人力资源部工作再上新台阶。