8月13日下午，东北师范大学副校长魏民、人事处处长任增强、党委人才工作办公室、人才工作办公室主任周丹丹一行来校调研人才“引培育”、队伍规划和建设、考核评价、机构编制改革等方面主要经验做法。西安交大副校长严俊杰出席调研座谈会，人力资源部部长魏进家主持会议。

严俊杰对魏民一行的来访表示热烈欢迎，他简要介绍了学校的历史沿革、机构设置和队伍现状等基本情况。严俊杰表示，魏民副校长此次带领党委人才工作办公室、人事处一行莅临西安交大，传经送宝开展交流活动，学校将抓住机会，加强沟通，学习东北师大在人事人才工作的先进经验，推动学校人事人才工作的发展，也希望西安交大和东北师大能够加强交流，时常走动，开展深度合作，共同发展。

魏民介绍了此次调研的来访人员、目的和内容以及东北师范大学的基本情况，他表示西安交通大学具有悠久辉煌的办学历史，近年的发展势头强劲，相信在人事人才方面会有诸多经验值得学习交流。 

人力资源部部长魏进家对学校人才队伍体系、薪酬绩效和相关机构设置等方面进行了详细介绍，人力资源部副部长焦在滨、鲁伟，高层次人才办公室副主任沈超分别就考核评价政策、博士后队伍建设、高层次人才工作等方面进行了补充说明。随后，双方就有关痛点、难点问题展开了热烈交流讨论。

下一步，人力资源部将继续利用好暑期时间，紧密结合“请进来”和“走出去”开展调查研究，为学校的高质量发展注入新的活力与动力。