为进一步贯彻教育、科技、人才一体化推进战略，落实人才强校举措，促进与澳大利亚高校的交流与合作，西安交通大学于4月14日在澳大利亚悉尼新南威尔士大学举办了悉尼青年学者见面会，开展人才招聘宣讲活动。来自悉尼地区悉尼大学、新南威尔士大学等名校的30余位青年学者参加了此次活动。校长助理、法学院院长单文华教授，学校校友关系发展部、国际合作与交流处、学科规划与建设办公室以及电气工程学院、法学院相关负责人参加宣讲会，宣讲会由人力资源部副部长焦在滨主持。

校长助理、法学院院长单文华教授致欢迎辞，并向参会者介绍了学校办学理念、学科发展情况以及学校近年来在产教融合发展方面的新尝试和新举措。单文华从2005年进入交大近20年的亲身经历出发，向青年学者介绍了交大在人才引进方面的诚心、诚意，以及在助力青年人才发展方面的思路和务实举措。勉励青年学者面向世界科技前沿，面向国家重大需求，面向国家主战场，面向人民生命健康，精勤求学、敦笃励志、果毅力行、忠恕任事，为国家的发展做出这一代青年人应有的卓越贡献。

人力资源部副部长焦在滨详细介绍了学校各层次人才队伍的情况，重点介绍了青年拔尖人才计划、青年优秀人才计划以及博士后等职位设计的理念、相关福利待遇以及招聘条件。特别对西安交通大学推出的以“学校招、企业供、政府助、协同用、多方赢”为主要特征的校招共用引才新模式进行了详细的介绍和政策解读，并以西安交通大学-中国移动通信集团有限公司数字政府联合研究院和西安交通大学-通用技术集团联合研究院校企联聘青年拔尖人才为例，对校招共用人才的岗位设计、待遇保障以及晋升路径等进行了详细的介绍。同时，针对广大青年学者关心的人才成长环境，从中小幼资源，医疗保障条件，省市以及西咸新区的人才政策等方面进行了详细的介绍。

电气工程学院、法学院相关负责人介绍了本学院的发展历程、学科布局、人才队伍等基本情况。

自由交流环节，来自电气工程领域的青年学者就依托学校申报各类人才项目的政策进行了详细的交流；来自法学、医学和生命科学领域的学者与相关学科的教师代表进行了充分的沟通交流。在澳青年学者对学校“校招共用”的人才共享模式产生了浓厚的兴趣，并从薪酬待遇、岗位职责、发展路径、成果转化途径等方面进行了提问。多名学者表示，西安交通大学产教融合模式以及校招共用的岗位设置为青年人才的发展提供了新的选择，为从事应用研究的青年人才依托学校开展应用研究和成果转化提供了新路径。

4月14日上午，人力资源部与校友关系发展部协同联动，在西安交通大学悉尼校友座谈活动中，向广大校友介绍了学校的人事人才政策，并与校友就学校人才引进方面的政策、拓宽引才途径等进行了深入沟通交流，为后续拓宽海外引才路径，设置海外引才大使，构建海外引才中心奠定了基础。

据悉，4月16日下午，西安交通大学将在堪培拉澳大利亚国立大学召开澳大利亚青年学者见面会第二场活动，单文华校长助理将参加相关活动，欢迎在澳青年学者莅临现场，进行深入交流。