今年的政府工作报告提出，深入实施科教兴国战略，强化高质量发展的基础支撑。西安交通大学坚持教育发展、科技创新、人才培养一体推进，以人才队伍建设为抓手推动教育高质量发展。学校自2023年11月启动青年人才成长分析工作，党委统一领导、多部门协同、多层级联动、学院全覆盖，深入落实真心爱才和悉心育才，充分尊重青年教师成长规律，深刻剖析个性化发展困难和问题，引导青年教师胸怀“国之大者”，主动面向国家重大需求，持续提升教书育人和科研攻关本领。

 截止上学期末，青年人才成长分析工作已覆盖机械学院、前沿院、物理学院、经金学院、一附院等五家单位，得到相关单位和青年教师的积极参与和正面反馈。近期，在总结优化前期工作的基础上，青年人才成长分析工作持续推进，举办了人文学院、马克思主义学院、管理学院、二附院专场。党委教师工作部、人力资源部、科研院、社科处部门负责人，相关学院领导以及来自校内外多位学科专家参加分析工作。

“要找同领域同方向同年龄段的优秀学者对标，结合学科影响力，锚定奋斗目标，在研究成果的数量和质量上均衡发力。”“要进一步挖掘成果之间的关联度，将研究成果有机串联起来，有所侧重补齐短板、发挥所长、快速成长。”“建议进一步找准学科归属，站在中国立场上谈全球治理问题，展示中国方案和中国贡献。要有我们的文化自信，发表我们的话语。”分析会上，各位专家针对学者一对一进行细致分析、精准辅导、答疑解惑，参与学者与专家组深入探讨发展目标对标、研究方向把握、学术成果凝练、合作访学拓展等方面问题，通过交流碰撞，进一步明确个人发展方向和努力路径。党委教师工作部、社科处参会领导也从项目申报、基金申请、政策谏言等方面的新政策、新变动、新动向及时答疑解惑，为青年教师提供申报信息和建议。

 后续，该项工作将持续开展，计划今年6月底前完成教学科研单位全覆盖。结合本次人才成长分析工作，学校不断建立健全常态化人才培育机制，校院联动、多部门一体化推进，积极为人才成长排忧解难、搭建平台、创造条件，努力实现个人与学校互相成就、共同发展的目标。