“感谢学校的信任，我一定会更加努力”“有压力，更是动力”……9月19日下午，主楼16楼第五会议室气氛热烈，新任主管集体谈话会在此召开。

这场会议看似普通，其实是学校实施深化职员制改革后，对主管岗位同志加强教育、管理的一项十分重要的制度性安排，折射出的是学校对青年干部成长的重视和关怀，激励和鞭策。

副校长荣命哲，组织部部长柴渭，机关与直属单位党委书记徐文雄，人力资源部部长雷利利、副部长许佳辉参加集体谈话。

接受集体谈话的2017年学校新聘任主管共计16人，他们全部具有硕士以上学位，平均年龄33岁。年轻、朝气是他们的气质底色。

“新的工作岗位，意味着更大的责任，更高的要求。‘不想当将军的士兵不是好士兵’，主管是学校的后备干部，希望你们在实现自身梦想的同时，助力学校建设和发展。”刚开始，荣命哲就对新任主管们提出了殷切希望。

“主管，就是你所分管工作模块中最权威的人。”雷利利着重强调了主管的定位，“你们是各单位的骨干力量，要起到示范和带动作用，通过不断学习提升自身水平，尽快成长起来。”

要有强烈的主人翁责任感、要有很强的政策和管理水平、要有良好的服务意识、要有奉献精神，徐文雄的“四个要”，点明了对主管的责任要求，反映出岗位的重要和担当。

基层的磨砺是成长的宝贵财富。柴渭表示，希望大家注重基层磨练，用干部的标准严格要求自己，能沉下心来、俯下身子，在新的岗位上精心谋划、追求卓越、敢于担当。“把优秀的形象树起来，把优秀的作风发扬光大。”柴渭说。

对于学校的信任和重托，每一位新任主管都表现出了极大的鼓舞和信心。对如何担当起青年干部的职责，发挥自身优势助力学校发展，他们也在一直琢磨、思考。

不断提升“四个意识”，加强政治学习；注重学习与研究并进，提升业务能力；讲团结、顾大局，找准定位；立足本职抓落实，做到出实招，重实际，办实事，有实效。这是教师教学发展中心教学培训主管董喆对自己未来工作的要求。

党委组织部干部监督管理主管段恒强结合学校发展，提出了对未来工作的看法：不断通过改进工作方式方法，巩固中央巡视工作的成果；不断提升工作效能，有效助力“双一流”建设；不断激发全校干部干事创业的热情，打造坚强有力的校管干部队伍。

“学院分党委秘书是一个兼具参谋、助理、协调、服务于一体的角色。”数学与统计学院分党委秘书王菲菲表示，将做到勤学、善思、明辨、笃行，通过自己的努力、提升和创新，推进学院建设发展，助力学校“双一流”建设。

“职位的上升并不代表个人素质的上升，我们首先要做的，是反思自己，弥补短板。”教务处校际交流主管段琛表示。

要确立“一个目标”，即“双一流”建设目标；保持“两种心态”，即持续学习和常怀感恩；坚持“三项标准”，即把事情做好，真诚待人，严格律己。化工学院办公室主任蔡元汉的发言简短，却分外有力。

“你们承载着交大的未来，要努力成为立德树人的生力军，做服务教学科研的五星级‘店小二’，成为业务学习、规范管理与服务的表率。”荣命哲最后强调。这是学校对新任主管的重托，更是要求。

来源：交大新闻网