根据工作需要，现面向校内公开选聘科级干部5名。岗位名称、岗位职责、任职条件及报名程序如下：

一、岗位名称、岗位职责

岗位1

（一）岗位名称

国家卓越工程师学院选拔与质量工作主管

（二）岗位职责

1.制定各专项招生分配方案，编制专项招生简章，组织实施校企联合招生工作；

2.负责专项研究生考生材料初审、资格复核、数据维护等工作；

3.制定和优化专项校企导师遴选办法，组织企业导师培训，负责企业导师信息化管理；

4.负责校企共建课程教学质量评估，开展年度质量监控与报告工作；

5.负责专项研究生学位授予管理工作；

6.完成领导交办的其他工作。

岗位2

（一）岗位名称

人力资源部机构编制管理主管

（二）岗位职责

1.协助部领导做好全校机构编制管理工作；

2.协助部领导做好学校机构与编制设置的总体发展规划；

3.协助部领导做好学校机构设置的管理监督工作，定期收集机构设立、撤销或合并调整过程中的进展情况；

4.机构编制的设立与撤销、合并与拆分、升级与降级、业务变更、名称变更等调整工作；

5.负责管理人员、专业技术人员、工人等编制管理工作；

6.完成领导交办的其他工作。

岗位3

（一）岗位名称

人力资源部人才引进主管

（二）岗位职责

1.负责青年人才队伍建设相关文件起草；

2.负责国家级青年人才计划申报推荐、经费管理及校青拔计划遴选与管理；

3.负责校青拔计划中期评估、聘期考核的组织实施；

4.负责青年人才工作总结与分析；

5.完成领导交办的其他工作。

岗位4

（一）岗位名称

人力资源部人才服务主管

（二）岗位职责

1.负责队伍建设规划、绩效考核方案起草制定及专项文稿撰写；

2.负责国务院政府特贴专家申报及津贴发放工作；

3.负责讲座教授遴选及管理；

4.负责院士、领军学者等高层次人才服务及双聘院士管理；

5.完成领导交办的其他工作。

岗位5

（一）岗位名称

离退休工作处综合事务主管

（二）岗位职责

1.协助处长做好全处行政管理、综合协调、服务保障及对外联系联络、协同协作工作；

2.协助处长做好部门内控建设，负责财务预算、经费管理、招标采购、人事考核及队伍建设工作；

3.负责相关规章制度的建立修订，文件、报告的起草，各级相关政策的实施监督；

4.负责各项工作要求及会议决议的督办、落实；

5.负责全处综合治理和安全稳定工作，群众来信来访接待、矛盾纠纷排查化解工作；

6.完成领导交办的其他工作。

二、任职条件

1.符合学校科级干部聘任基本条件；

2.中共党员，公道正派、诚信廉洁，师德师风表现良好；

3.具有高度的责任心和良好的服务意识，熟练掌握履行岗位职责所需的理论知识和技能方法；

4.综合素质优秀，具有较强的业务研究能力、组织管理能力和沟通协调能力，具备独立解决复杂问题的能力，具有良好的文字表达能力，能撰写高质量的报告、公文等材料。

三、报名程序

应聘者提交电子版及纸质版的《西安交通大学科级干部岗位应聘表》，述聘时间、地点另行通知。

报名截止时间：2025年11月26日18:00

联系人：吴老师

电话：88960030

E-mail：wumenghan@xjtu.edu.cn

地址：创新港校区涵英楼东侧10楼10138室

组织部 人力资源部

2025年11月20日