西交人[2006]42号

各院（部）、处及有关单位：

2005—2006学年教师、专业技术人员及技术工人考核工作定于2006年7月17日、18日两天进行，请各单位依据《西安交通大学教师工作考核办法》（西交人[2001]116号）、《西安交通大学专业技术人员及技术工人考核办法》（西交人[2001]123号）相关规定，组织实施本学年考核工作。现将有关要求通知如下：

一、考核内容：考核本学年在职业道德、业务水平、工作实绩、劳动纪律等方面的主要表现，重点考核本学年履行职务职责和完成工作任务的情况。对本学年新补充的人员，按照签订的聘任合同，重点进行试用期满的考核。

二、考核程序：教师、专业技术人员和技术工人按类分别填写考核表，系（所）负责人审查后签字，学院（部）评议并明确考核等次。

三、考核结果：考核结果要通知被考核人并记入考核表，作为校内聘任、奖惩以及工资晋升的依据。对本学年新补充的人员，考核不合格者，按照聘任合同的规定应予以辞聘。

四、管理重心下移试点的学院，根据学校批准的人事与分配制度改革方案实施考核。

各单位应遵循客观、公正的原则，认真按照学校文件要求组织完成本学年的考核工作，并注意掌握考核结果等次的比例，优秀人员一般不能超过本单位同岗位人员的15%。考核结果统计表请于2006年8月底前报人事处。

附件：（见“资料下载”）

1、教师学年考核表

2、专业技术人员及技术工人学年考核表

3、学年考核结果统计表

西安交通大学

二○○六年七月八日