各院、部（处）及有关单位：

根据学校工作安排，本学期将进行职员职级晋升工作。请各单位按照通知要求做好本次职员职级晋升工作，现将具体事宜通知如下：

一、晋升范围

符合《西安交通大学职员职级评定、晋升实施办法》（西交人[2008]47号）第三条的在编在岗人员。

现职级年限计算：评定职员职级之日（以学校文件公布的日期为准）起至2010年12月底，其中对于专业技术人员转聘职员岗位首次申请晋升职级者，其现任职级的起算时间按照《新聘职员初次评定职级实施细则》（西交人内[2010]1号）的规定执行。

二、成立职级晋升工作组

1、各学院、部（处）等有关单位按照《西安交通大学职员职级评定、晋升实施办法》（西交人[2008]47号）文件要求，成立本单位职级晋升工作小组，负责组织本单位中、初级职员职级的晋升评审工作及高级职员职级晋升人选的推荐工作。

2、学校根据职员工作岗位性质不同，将组织三个工作组开展工作：

（1）校本部职员职级晋升工作组。负责组织对学院、书院、机关与直属各单位评审通过的中、初级职级人员名单的审核公示、各单位推荐的晋升中级职级人员小数点部分的评审工作、高级职员职级晋升人选的推荐工作，处理晋升过程中的投诉等问题。

（2）产业、后勤、社会教育等系统职员职级晋升工作组。负责组织所属单位初级职级晋升结果的审定、中级职级人员的评议、审定和结果公示以及高级职员职级的晋升人选的推荐工作，处理晋升过程中的投诉等问题。

（3）高级职员职级晋升工作组。负责组织对各工作组推荐的晋升高级职级人选进行校级评议，确定拟晋升人选，处理晋升过程中的投诉等问题。

（4）各工作组组长负责确定本工作组的评议专家名单。

三、晋升程序

按照《西安交通大学职员职级评定、晋升实施办法》（西交人[2008]47号）的有关规定，本次晋升程序为个人申报、资格审核、材料公示、职级评议、评议结果公示、学校职员职级评聘委员会审定。

四、有关事项

1、为了科学全面地反应职级晋升者的综合情况，人力资源部制定了《高级职员职级晋升评分表》、《中初级职员职级晋升评分参考细则》，请各单位职级晋升工作小组在组织实施职级晋升的过程中参照使用。

2、请各有关单位于9月30日前将本单位职员晋升工作小组成员名单报各工作组。

3、请各工作组于10月30日前将初、中级职级晋升（推荐）人员名单、高级职级推荐人员名单及其《西安交通大学职员职级晋升申报表》报人力资源部聘任办公室。高级职员推荐人选还须同时报送附件材料（主要包括能够支撑申报表内容的相关业绩材料和证明材料等）及《高级职员职级晋升评分表》。

4、晋升高级职级人选须参加学校统一组织的专家答辩评议会，答辩评议时间初步定在11月初，具体事宜另外通知。

5、《西安交通大学职员职级晋升申报表》、《中初级职员职级晋升评分参考细则》、《高级职员职级晋升评分表》在人力资源部“资料下载”中下载。

人力资源部

2010年9月25日